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Roteirómetro 2.0
A governação com método, assente em indicadores claros e numa avaliação permanente, não é apenas uma opção técnica — é um compromisso político com a transparência, o rigor e a proximidade. É assim que se constrói uma relação de confiança séria e duradoura com os cidadãos, como sempre defendemos.
O Roteirómetro 2.0, que dá continuidade ao trabalho iniciado com as medidas dos primeiros 100 dias (Roteirómetro 1.0), representa mais do que uma ferramenta de acompanhamento — é a prova concreta de que assumimos cada compromisso com responsabilidade e com sentido de prestação de contas. É, acima de tudo, um instrumento ao serviço das pessoas.
Através deste painel de controlo, qualquer munícipe pode acompanhar, de forma simples e em tempo real, o grau de execução das ações previstas para 2026. Pode perceber o que está a ser feito, como está a ser feito e com que impacto na sua vida e na comunidade. Para além disso, integrará resultados de inquéritos de satisfação e testemunhos reais, aproximando a decisão política da experiência concreta das pessoas.
Pretende-se criar um novo padrão de transparência e proximidade. Um compromisso claro: dizer o que vamos fazer, fazer o que dizemos e permitir que todos acompanhem esse caminho.
Consulte, acompanhe e participe nas ações do mandato 2025-2029 a concretizar ou iniciar em 2026. Porque um concelho mais forte constrói-se com cidadãos informados, envolvidos e respeitados.
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Programa de promoção de saúde física e mental destinado aos colaboradores do Município, estruturado em diversas áreas de intervenção.
Dessas áreas de intervenção, pode-se destacar as seguintes:
- A atividade programática Ginástica Laboral "CMI em Movimento", realizada entre fevereiro e abril de 2026, contou com uma participação média de 50 pessoas por semana em diferentes edifícios municipais. A iniciativa visa melhorar a postura e promover o bem-estar para ambientes de trabalho mais saudáveis, motivados e produtivos.
- Disponibilização de uma plataforma digital acessível a todos os colaboradores do Município de Ílhavo, com conteúdos exclusivos e abordagem gamificada, orientada para a promoção de estilos de vida saudáveis. Esta ferramenta integra áreas como saúde física e mental, nutrição, bem-estar emocional, literacia financeira, sustentabilidade ambiental e relações sociais - incentivando hábitos positivos, motivação e participação ativa, bem como o reforço do compromisso do Município com a valorização do seu capital humano. De momento, a plataforma conta com 132 utilizadores ativos, com um aumento do número de acessos (mais 541 acessos em março comparando com o mês de fevereiro) e com um NPS de 75 (pontuação correspondente a um nível de satisfação excelente).
- As visitas e os convívios anuais para o ano de 2026 têm como objetivo reforçar o espírito de equipa, a coesão organizacional e o sentimento de pertença entre colaboradores. Das três iniciativas previstas neste âmbito, a primeira foi realizada a 18 de abril de 2026 nos Passadiços de Paiva, contando com a participação de cerca de 90 colaboradores, num ambiente de caminhada conjunta e de convívio.
- As Sessões Mensais de (In)Formação e Sensibilização incluem vários temas para a promoção da aprendizagem contínua, reforçando a literacia em saúde e valorizando o conhecimento como fator determinante para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. As duas primeiras sessões sobre "Autoconhecimento para Potenciar o Desenvolvimento Pessoal" decorreram a 26 de fevereiro e 26 de março de 2026, contando com a participação de 36 colaboradores. Já a sessão sobre “Saúde mental e Emoções no dia a dia” para o dia 29 de abril de 2026 conta com um valor recorde de 68 inscritos. Outras sessões estão previstas para maio, junho e julho.
O Programa inclui/incluirá ainda as seguintes atividades/iniciativas:
- Utilização Livre da Piscina Municipal;
- Acesso a Espetáculos Culturais;
- Acesso a um dos espaços museológicos do município;
- Pausas com massagens no local de trabalho;
- Rastreios de Saúde e Vacinação;
- Sessões de Prescrição de Exercício Físico e Bem-Estar;
- Sistema de sugestões;
- Jantar/Convívio de Natal.
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O Gabinete iniciou a sua atividade no dia 30 de janeiro de 2026 com a visita da primeira associação cultural. Desde então, foram atendidas cerca de 10 associações com diversos pedidos de esclarecimento, bem como outros pedidos de ajuda na constituição de novas associações.
[Informação em atualização]
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O Memorando foi assinado pelo Presidente da Câmara Municipal de Ílhavo e pelo IPDJ.
A primeira ação de formação foi realizada a 23 de março de 2026, dirigida a dirigentes de clubes e associações desportivas do concelho de Ílhavo.
O objetivo da formação "Fontes de Financiamento do Clube" foi o de capacitar as estruturas associativas para a identificação e acesso a fontes de financiamento.
A participação na ação de formação contou com 21 clubes e associações desportivas do concelho, revelando o compromisso do movimento associativo na melhoria contínua.
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O Clube de Natação da Associação de Pais e Amigos das Crianças da Gafanha da Encarnação - CAPGE, fundado em 1999, é um projeto de referência na região:
- Desempenha um papel fundamental na promoção da prática desportiva entre os jovens e no desenvolvimento de atletas com potencial para a alta competição;
- Concilia a exigência dos treinos com o percurso escolar;
- Promove a inclusão e o crescimento através do desporto.
Em parceria com o Município de Ílhavo, realizaram-se as seguintes provas, integradas na Calendarização da Associação de Natação Centro Norte de Portugal - ANCNP, na Piscina Municipal da Gafanha da Nazaré:
- Torneio Turbo de Formação - 2.ª etapa, nos dias 24 e 25 de janeiro 2026
Esta competição, destinada aos escalões de Cadetes A e Infantis, contou com uma forte participação, reunindo 238 atletas em representação de 17 clubes pertencentes à ANCNP, que inclui os distritos de Aveiro e Viseu. Estes atletas disputaram um total de 608 provas individuais e 43 estafetas. Os atletas do CAPGE alcançaram 69 recordes pessoais de 33 provas nadadas e 1 pódio;
- Festival de Cadetes – Golfinho Sports - 2.ª etapa, nos dias 14 e 15 de março de 2026
Este evento acolheu 230 atletas em representação de 16 clubes da ANCNP, bem como 1 clube da Associação de Natação Norte de Portugal que representou o distrito do Porto. A comitiva do CAPGE, composta por 22 atletas, demonstrou um elevado nível competitivo ao fixar 42 novos recordes pessoais e 6 recordes do clube.
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A entidade formadora Gnosies em parceria organizativa com a Associação de Natação do Centro e Norte de Portugal (ANCNP) submeteu o pedido de Formação Inicial no IPDJ — Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P., para a realização do Curso de Treinadores de Natação de Grau I, de acordo com o Programa Nacional de Formação de Treinadores (PNFT) ao abrigo da Lei n.º 106/2019, de 06 de setembro.
O presente Curso de Treinadores 2026 atua de acordo com os Referenciais de Formação Geral e Específica, assim como do Regulamento de Estágio da modalidade em apreço e dos documentos homologados e validados pelo IPDJ.
Este curso tem como objetivo:
- Orientar praticantes nas etapas iniciais de desenvolvimento desportivo;
- Coadjuvar treinadores em níveis de prática associados ao grau II.
O curso tem como estrutura curricular uma componente de Formação Geral (36h) - Regime online (e-learning):
- Teoria e Metodologia do Treino Desportivo, 12h
- Pedagogia e Didática do Desporto, 15h
- Funcionamento do Corpo Humano, Primeiros Socorros e Antidopagem, 5h
- Desporto Adaptado, 2h
- Ética no Desporto, 2h
O curso ainda possui uma componente de Formação Específica (58h) - Regime online e presencial (b-learning):
- Adaptação ao Meio Aquático, 8h
- Natação para Bebés, 8h
- Técnica e Didática Específica da Natação Pura Desportiva, 10h
- Técnica e Didática Específica da Natação Artística, 10h
- Técnica e Didática Específica do Polo Aquático, 10h
- Técnica e Didática Específica dos Saltos para Água, 8h
- Salvamento Aquático, 4h
A componente de Formação Prática (Estágio) - Regime presencial envolve:
- Duração mínima de 6 meses a uma época desportiva;
- Número mínimo de horas dedicadas à condução de sessões de treino em contexto prático presencial: 100 horas (coadjuvante e/ou autónomo).
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O evento decorreu entre 9 e 12 de abril e integrou-se no Festival "Vamos aos Cricos!", com vista a afirmar o concelho de Ílhavo como território de excelência na valorização dos produtos da Ria e da cultura marítima.
A programação do evento incluiu a valorização gastronómica, económica e cultural do concelho, com uma oferta diversificada de culinária, atividades culturais e momentos de divulgação científica.
Consulte a Notícia sobre a Festa do Choco e a respectiva Programação.
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Lançamento de nova App "Bússola" para promover uma relação mais direta, transparente e participativa dos munícipes, inserindo-se na estratégia de modernização administrativa e transição digital.
A aplicação móvel oficial da CM Ílhavo permite:
- Reportar ocorrências;
- Aceder a conteúdos relevantes;
- Participar de forma mais ativa na vida do concelho.
Esta disponibilização de funcionalidades de informação, interação e reporte permite reforçar os canais digitais de proximidade com os munícipes e o Índice de Transparência Municipal.
Para instalar a aplicação, aceder aqui ao QR Code.
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Reuniões do executivo descentralizadas:
- Março - Sede da Associação "Os Cardadores de Vale de Ílhavo"
- Abril - Convés da Fábrica das Ideias na Gafanha da Nazaré
- 2 de julho - Freguesia da Gafanha da Encarnação (local por definir)
- 1 de outubro - Freguesia da Gafanha do Carmo (local por definir)
[Informação em atualização]
