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Roteirómetro 2.0
A governação com método, com indicadores e com avaliação permanente é um compromisso para com a transparência, o rigor e a proximidade — pilares de uma relação séria com os cidadãos. O Roteirómetro é a expressão concreta desse compromisso — e é com esse espírito de responsabilidade e de proximidade que é disponibilizado a todos os munícipes.
O painel de controlo disponibilizado permite aos munícipes acompanhar, em tempo real, as metas e o grau de execução das novas ações propostas para o ano de 2026. Reúne uma descrição breve e a evolução de cada medida. Apresenta dados de forma objetiva e reforça a responsabilidade pública.
Consulte as novas ações do mandato 2025-2029 a concretizar em 2026.
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Programa de promoção de saúde física e mental destinado aos colaboradores do Município, estruturado em diversas áreas de intervenção.
Dessas áreas de intervenção, pode-se destacar as seguintes:
- A atividade programática Ginástica Laboral "CMI em Movimento", realizada entre fevereiro e abril de 2026, contou com uma participação média de 50 pessoas por semana em diferentes edifícios municipais. A iniciativa visa melhorar a postura e promover o bem-estar para ambientes de trabalho mais saudáveis, motivados e produtivos;
- As visitas e os convívios anuais para o ano de 2026 têm como objetivo reforçar o espírito de equipa, a coesão organizacional e o sentimento de pertença entre colaboradores. Das três iniciativas previstas neste âmbito, a primeira foi realizada a 18 de abril de 2026 nos Passadiços de Paiva, contando com a participação de cerca de 90 colaboradores, num ambiente de caminhada conjunta e de convívio;
- As Sessões Mensais de (In)Formação e Sensibilização incluem vários temas para a promoção da aprendizagem contínua, reforçando a literacia em saúde e valorizando o conhecimento como fator determinante para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. As duas primeiras sessões sobre "Autoconhecimento para Potenciar o Desenvolvimento Pessoal" decorreram a 26 de fevereiro e 26 de março de 2026, contando com a participação de 36 colaboradores. Já a sessão sobre “Saúde mental e Emoções no dia a dia” para o dia 29 de abril de 2026 conta com um valor recorde de 68 inscritos. Outras sessões estão previstas para maio, junho e julho.
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O Memorando foi assinado pelo Presidente da Câmara Municipal de Ílhavo e pelo IPDJ.
A primeira ação de formação foi realizada a 23 de março de 2026, dirigida a dirigentes de clubes e associações desportivas do concelho de Ílhavo.
O objetivo da formação "Fontes de Financiamento do Clube" foi o de capacitar as estruturas associativas para a identificação e acesso a fontes de financiamento.
A participação na ação de formação contou com 21 clubes e associações desportivas do concelho, revelando o compromisso do movimento associativo na melhoria contínua.
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O evento decorreu entre 9 e 12 de abril e integrou-se no Festival "Vamos aos Cricos!", com vista a afirmar o concelho de Ílhavo como território de excelência na valorização dos produtos da Ria e da cultura marítima.
A programação do evento incluiu a valorização gastronómica, económica e cultural do concelho, com uma oferta diversificada de culinária, atividades culturais e momentos de divulgação científica.
Consulte a Notícia sobre a Festa do Choco e a respectiva Programação.
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Lançamento de nova App "Bússola" para promover uma relação mais direta, transparente e participativa dos munícipes, inserindo-se na estratégia de modernização administrativa e transição digital.
A aplicação móvel oficial da CM Ílhavo permite:
- Reportar ocorrências;
- Aceder a conteúdos relevantes;
- Participar de forma mais ativa na vida do concelho.
Esta disponibilização de funcionalidades de informação, interação e reporte permite reforçar os canais digitais de proximidade com os munícipes e o Índice de Transparência Municipal.
Para instalar a aplicação, aceder ao QR Code aqui.
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