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C.M. Ílhavo - Voltar ao início
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Entrevistas

Como se preparar para as entrevistas

 

Nas entrevistas, para além da boa apresentação e da pontualidade, é essencial ser-se bom comunicador mas também fundamental saber ouvir.


A imagem pessoal que se transmite é muito importante pois é a perceção que os outros têm de nós. Deve-se transmitir confiança através da linguagem corporal, isto é, manter o contato visual, olhar o entrevistador nos olhos, acenar com a cabeça ocasionalmente, evitar cruzar os braços, são pontos a favor dos candidatos.


Não se preparar convenientemente antes da entrevista pode levar ao fracasso. Por isso, certifique-se onde e quando terá que se apresentar, planeie o trajeto, no dia anterior prepara o vestuário e imprima cópias extra do currículo para levar, assim como de formações e/ou certificados.

 

Como impressionar os entrevistadores


Deve apresentar-se, cumprimentando o entrevistador, aguardar que o convidem a sentar-se, ser natural, mostrar atenção, confiança e interesse, evitar palavras que exprimem dúvida ou indecisão, participar ativamente na entrevista (sem cortar a palavra ao entrevistador) e anotar informações que considere importantes.


Nunca criticar os colegas e local de trabalho anterior, mencionar sempre informações relevantes nas respostas, não falar de dinheiro pois pode transmitir uma imagem de que só está interessado/a no que vai ganhar e transforme os seus pontos fracos numa perspetiva positiva.


As respostas não devem ultrapassar os dois minutos, deve-se responder exatamente às perguntas que são feitas. Expor os sucessos e habilitações de forma positiva e entusiástica ajudará a conseguir um emprego.

 

Questões frequentes

» Perguntas pessoais:

  • Fale-me um pouco de si
  • Diga-me quais são as suas principais qualidades e principais defeitos
  • Como é que reage numa situação de conflito?
  • Utilize cinco palavras para se auto-descrever

 

» Perguntas sobre experiências:

  • Descreva o seu percurso profissional até ao momento
  • Porque esteve sem trabalhar num período tão longo?
  • Quais os pontos fortes e pontos fracos do seu currículo?
  • Identifique as razões pelas quais eu o/a devia contratar

 

» Perguntas sobre motivação e conhecimentos

  • Porque é que respondeu a este anúncio? / Porque se candidatou a esta oferta?
  • Quais os principais objetivos pessoais para os próximos cinco anos?
  • Quais os seus conhecimentos de informática?
  • Qual a remuneração pretendida para o exercício desta função