A carta de apresentação é um elemento precioso na procura de emprego, que deve acompanhar o currículo. É uma forma de se apresentar e dar a conhecer as suas competências de forma rápida e direta.
Deve ser simples e breve, não devendo ultrapassar os três parágrafos. O primeiro parágrafo deve referir o motivo da candidatura, evidenciando, se possível, conhecimento sobre a entidade. Este parágrafo deve captar o interesse dos empregadores. O segundo parágrafo deve relacionar o perfil do/a candidato/a com a empresa, demonstrando como a formação e a experiência profissional podem ser úteis para as empresas. O terceiro, e último, parágrafo deve despertar o interesse dos empregadores em conhecer o/a candidato/a, solicitando uma entrevista.
